本报讯（记者吴杨泽 王鹏翔 通讯员董帆）“摄影与绘画不同，摄影重在做减法，从纷繁复杂的现实场景中提炼出最精华、最能触动人心的部分。”近日，在山西省沁水县检察院举行的“每周一学”活动中，书记员任伟江分享着自己的摄影心得。

为提高青年干警履职能力、职业素养，解决检察人员业务技能单一、人才培养断档等困境，该院2017年就建立了“每周一学”学习制度，以制度促学习，以学习促发展，目前这一制度已成为该院的常态化工作。

“每周一学”的内容包罗万象，不局限于党章党规、法律法规、办案经验分享方面，还包含文艺作品交流、健康知识讲座等，干警人人皆可登台，人人皆为讲师。这一“润物细无声”的学习模式，极大提升了该院青年干警的综合素能。近三年来，该院43名青年干警获得市级以上表彰，撰写的60余篇稿件被国家级媒体采用。

在沁水县检察院，每一名青年干警都有自己的电子成长档案，记录其岗位培训、技能比赛、评优评先及平时考核情况，全面反映青年干警履职业绩，动态掌握个人成长进步，并作为检察官入额、评先评优和晋级晋升的依据。

在该院，新入职人员首先要到综合部门工作6个月至12个月，增强全局意识，提升组织协调能力，随后根据其个性特点、岗位需求和本人意愿，安排工作能力强、综合素质高的青年干警进行多岗位锻炼，加快理论知识向实践能力转化，使刚入职的青年干警尽快熟悉检察工作。

该院党组还会统筹考虑青年干警职业规划问题，通过谈话家访等形式了解青年干警在职业发展、个人生活等方面亟待解决的问题，着力解决青年干警急难愁盼。