正义网北京2月1日电（见习记者单鸽）“坚持把思想引领抓在日常、融入工作”“坚持把素能提升作为核心任务持续推进”“坚持向深化检察配套改革要动力、激活力”……1月29日，最高人民检察院政治部副主任郭兴旺在做客“学习贯彻习近平法治思想 开启人民检察事业新征程”最高检厅长网络访谈时用五个“坚持”概括最高检政治部的主要工作。

思想政治工作是检察工作的“生命线”。“我们坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想作为头等大事，持续在走深走实走心上下功夫求实效。”郭兴旺表示，最高检始终把党的政治建设摆在首位，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨培训，对标对表党的十九届五中全会精神和习近平法治思想，部署更新检察司法理念等7项重点工作。同时，强化政治融入业务培训，举办了6期示范班。

人才是第一资源。郭兴旺介绍说，为实现人才强检，最高检重点抓了两个方面工作。一方面，强化责任担当、主动靠前协管，在对省级检察院领导班子进行调研分析的基础上，制定下发《关于进一步跟进协管地方检察院领导班子的意见》，着力解决地方领导班子年龄结构老化、专业经历单一等问题，推进领导干部交流轮岗常态化，让“关键少数”发挥关键作用。

另一方面，积极拓展渠道、扩大柔性引才，综合运用多种方式引进金融、网络等方面紧缺检察人才，推进检察机关与行政机关等互派干部交流、专家挂职，探索建立行政机关专业人员兼任检察官助理制度，让专业人员参与案件办理，提升检察工作质效。

新时代“四大检察”“十大业务”对素质能力提出更高要求。“一年来，我们加大培训力度，根据疫情防控要求，发挥网络培训的便捷优势，依托中检网院、检答网等开展网络培训83期96万人次。特别是结合疫情防控任务和服务‘六稳’‘六保’等重点工作，依托网络视频系统组织10期专题培训，把最高检的声音直接送到基层一线。”郭兴旺介绍说。

针对检察人员分类管理、职业保障等改革落实中的“梗阻”难题，郭兴旺表示，最高检着力抓好检察官遴选、员额退出和员额动态调整意见办法的贯彻落实，会同有关部门明确司法人员选任政策，适当放宽艰苦边远地区检察官任职条件，打通改革“最后一公里”，最大程度发挥改革效能。同时，组织检察机关内设机构改革“回头看”，进一步推进省市县三级检察院机构设置规范统一、职能更加优化，不断强化检察组织体系的“骨骼”和“神经网络”。

“我们坚持严管厚爱结合、激励约束并重。”郭兴旺表示，以全国政法队伍教育整顿试点工作为契机，把解决检察队伍突出问题抓在平常、融入日常，推动检察队伍作风形象不断改观、公信力持续提升。

“我们将紧扣推动检察工作高质量发展新主题，强化基层导向，坚持从基层着手、把基础做强、重能力提升，补短板、强弱项、固优势，发挥好引领、激励、监督和保障作用，不断开创检察政治工作新局面。”郭兴旺总结说。